Կարինա Սարգսյանը գործատուներին խորհրդատվություն է տրամադրում  զբաղվածության  հարցերի շուրջ, այդ թվում ՝ սահմանափակող պակտերի կազմում և գնահատում,  հանգստյան նպաստի և ազատման մասին ընդհանուր համաձայնագրերի կազմում և վարում, արդյունավետ կադրային քաղաքականության մշակում, ինչպես նաև աշխատանքային օրենսդրության այլ հարցերի վերաբերյալ գործատուների շահերի ներկայացում և խորհրդատվություն: Բացի այդ, Կարինա Սարգսյանն ունի զբաղվածության հետ կապված հայցերի լայն շրջանակի, ինչպիսիք են խտրականության եւ ոտնձգությունների, ինչպես նաեւ աշխատավարձի եւ ժամավճարի խախտման վերաբերյալ հայցերը գործատուների խորհրդատվության եւ պաշտպանության հատուկ փորձ:
Մինչ "Հոլլանդ ընդ Հարթ" ընկերություն մտնելը Կարինա Սարգսյանը փորձ է ձեռք բերել մի քանի դատարաններում ՝ ինչպես դաշնային շրջանային դատարանի մակարդակով, այնպես էլ առաջին ատյանի դատարանների մակարդակով։